
101年本團義工團隊領導與共識建立研習營(北區)實施辦法
一、 目 的:
(一)培訓基層義務幹部以親身體驗探索活動學習方式,增進個人之團隊
領導能力及帶領技巧,進而為本團培養探索教育講師與行銷者。
(二)透過探索體驗教育課程的實施,協助幹部主動觀察、探究、思考及解決團隊經營的能力,讓每個人可以覺察自己在團隊角色扮演的價值,並共同學習自己是可以和團隊一同成長,讓一切的良善改變從自我覺醒啟動,然後透過成員的回饋,學到在團隊裡可以有效作為的經驗。
二、 主辦單位:總團部
三、 承辦單位:救國團探索教育推展中心、桃園縣團委會
四、 協辦單位:復興青年活動中心
五、 研習時間:101年9月1日(星期六)至2日(星期日)。
六、 研習地點:復興青年活動中心
七、 參加對象:1.苗栗以北各縣市團委會義工幹部(以從未參加過探索教育訓練,並具備大專學歷、年輕、有潛力、有活力,未來足以協助本團推廣者為優先人選;曾參加過本項訓練之義工同志請勿報名,將另行辦理銜接訓練。
2.請盡量挑選45歲以下義工。
3.請各單位依規定審慎遴選,若實在難以足額報名,請盡早告知
以便將名額開放給需要之單位。
八、參加人數:每區會2位
九、研習內容:詳如課程表
十、會務組織:
(一)會本部設會主任、會副主任、會務委員、執行秘書及研修、活動、
生活等三組,負責規劃及執行各有關工作,其人選由總團部遴
選。
(二)學員分編4組,各設召集人一人,由學員互選產生,負責學員之協
調、聯繫與生活、服務等事宜。
十一、經 費:
(一)研習期間參加人員之教育行政及膳宿費由總團部負擔。
(二)此項活動以培養本團未來探索教育推廣人才為主,以使用者付費原
則請每位參加人員繳交1000元,由市團委會收齊後,匯繳桃園縣
團委會(請註明活動名稱)。
十二、預期效應:
(一) 期望透過探索活動能讓義工幹部在態度及觀念上改變,跳脫過去的
慣性來做思考,透過反思及自我覺察,進一步用創新的想法,全新的心態去經營團務工作。
(二)期望透過此研習讓培養義務幹部對探索活動了解,進而從中遴選優
秀義務同志加入本團探索教師培訓行列,擴展本團探索教育服務層
面。
十三、附 則:
(一) 請各縣市團委會依名額分配表遴薦適宜人選參加,並於8月3日 前
將參加人員名單(格式如附件)e-mail至總團部服務處葉正言專門
委員820710@cyc.tw及桃園縣團委會tyntc@cyc.tw彙辦。
(二)參加人員報到通知單將於活動前10日由承辦單位e-mail至各縣市
團委會,並請即轉寄參加人員電子信箱。
(三)請準時報到及全程參與。參加人員遴薦時效與出席率,均列入各縣
市團委會年度工作評鑑參考。
(四)參與訓練之義工同志,結訓後請積極幫本團行銷探索教育,並同意
接受團部徵召參與探索相關活動。
101年本團義工團隊領導與共識建立研習營(北區)課程配當表
DAY 1 |
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時間 | 課程結構 | 課程效益 | 活動名稱 | |
09:30 10:00 | 歡迎會 | 1. 歡迎義工伙伴參與。 2. 說明訓練目的。 3. 環境與服務伙伴介紹。 |
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10:00 11:30 | 破冰活動 (1.5hrs) | 活化學習氛圍,破除個人本位主義。 | 1. 自然數、 2. 您好、賓果 3. 風吹雨下 4.一分鐘 5.大家站起來 6.阻力、助力 | |
11:30 12:00 | 體驗教育 簡介(0.5hr) | 1.瞭解體驗學習由來、概念。 2.經驗學習圈介紹。 3.全方位價值契約說明。 |
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12:00 13:30 | 午餐 |
| 餐廳 | |
13:30 15:00 | 團隊建立 (1.5hr) | 1. 學習成就個人與團隊目標。 2. 體驗團隊定義。 | 1.名聲飛揚 2.猜猜我是誰 | |
15:10 16:00 | 目標設定 團隊契約 (1hr) | 1.瞭解成員角色特質,強化團隊凝聚與向心力,建立小組默契。 2.增進團隊型塑目標共識之能力,提升團隊意識。 | 1.大手印 2.(心心相印) | |
16:00 17:30 | 團隊溝通 (1.5hrs) | 1. 體驗溝通流程與關鍵元素。 2. 學習脫離經驗習慣,發想創意。 | 1.蘋果香蕉 2.默契報數 | |
17:30 19:00 | 晚 餐 (1.5hrs) | 風味合菜 |
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19:10 21:00 | 世界咖啡館 (world cafe)(2hrs) | 1. 將所學體驗教育精神技巧連結至團務工作內涵分享。 2. 就團委會服務內容試予創新效益。 |
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22:00- | 休息 | 盥洗、就寢 |
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DAY 2 |
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時間 | 課程結構 | 課程效益 | 活動名稱 | |
07:30 08:00 | 晨喚 |
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08:00 08:30 | 活力早餐 | 補充營養 |
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